1月17日晚八點，杭州市余杭區未來科技城內，遙望科技大樓19層燈火通明?！澳昵白詈笠徊ìF貨，大家抓緊時間下單”“這件紅色系毛衣特別適合拜年走親戚穿”“321，上鏈接！”……6個不同品類的直播間齊開工，為即將結束的年貨節沖最后一波業績。
遙望科技總裁方劍向記者介紹，這段時間堅果禮盒和飲料賣得比較好，等到來年開春踏青季，護膚、美妝品類將迎來熱銷。當被問及是否打算給經常對接工作的公職人員送些年禮特產，方劍表示，“什么都不需要送，如果遇到困難打個電話、發個微信就能解決，不用費心和政府搞關系?！?/span>
“什么都不送也能辦好事”的自信，源自既親且清的政商關系。
中央紀委二次全會公報指出，堅決防止政商勾連、資本向政治領域滲透等破壞政治生態和經濟發展環境。全國工商聯公布的“2022中國民營企業500強”榜單中，杭州第二十次蟬聯全國城市第一。在這個非公有制經濟活躍的城市，構建親清政商關系是個需要久久為功的重要課題。
政商交往中，細化親清交往規范是前提和基礎。2022年，杭州制定《關于規范領導干部廉潔從政從業行為進一步推動構建親清政商關系的實施細則（試行）》《杭州市親清政商交往“正面清單”“負面清單”“倡導清單”》，為“什么能做、什么不能做、什么提倡做”定下了明確的標準，使政商交往有參照、有標準、有紅線。
走進杭州市紀委監委公權力大數據監督中心，一張數據實時變化的大屏記錄著當日各領域行權數據和碰撞產生的紅色預警信息。這是杭州市紀委監委探索推出的清廉杭州數智監督平臺，下設涉企獎補、國企房產、工程建設等24個子場景，圍繞涉企權力運行等核心事項開展研判、分析、預警，讓“親清不分”無所遁形。
“在不同的子場景下，我們構建了多種監督模型。比如‘公職人員資格證書掛靠企業’監督模型，產生并下發核查紅色預警109條，查實80條，累計追回資金70余萬元?！焙贾菔屑o委監委信息技術保障室主任李利民告訴記者，平臺預警的準確性將隨著數據的完善和算法的精進而持續提高。
從過往案例來看，在扭曲的政商關系中，除了親清不分，清而遠疏則走向了另一個極端。
“感謝組織的澄清正名，還了我清白，讓我干勁更足?！苯衲?月，余杭區失實檢舉控告澄清正名常態化啟動儀式上，閑林街道干部王建根收到了澄清正名通知書。王建根曾被匿名舉報為轄區內快遞企業統一指定消殺公司、存在廉潔問題，這一度使他工作畏首畏尾。此次得到澄清正名，以往的干勁也回來了。
為了打消黨員干部干事創業的顧慮，余杭區紀委監委按照實事求是的原則，進一步深化澄清正名、容錯免責工作，2022年以來開展澄清正名28件，覆蓋全區12個鎮街和10個區直部門，堅決為親而有為、清而有度的干部撐腰鼓勁。
“經常上門服務，絕不留下吃飯”——在與政府工作人員打交道的過程中，南方泵業股份有限公司總經理趙弟勇發現了這樣一條規律。
從企業找機關反映問題，到主動上門為企業提供服務，作為一家在余杭區扎根三十多年的企業，南方泵業見證了當地營商環境的不斷改善和政府服務意識的不斷提升。“比如疫情期間，錢江經濟開發區管委會主動向我們了解運營困難，幫助我們解決了抗原稀缺的燃眉之急?！壁w弟勇告訴記者。
除了與政府工作人員保持親清交往，越來越多企業也意識到“清廉也是生產力”，開始重視防控企業內部廉潔風險。
記者走訪發現，在當地紀檢監察部門的幫助下，杭州不少非公企業因企制宜，在經營管理中形成了自己獨特的清廉建設制度和文化。
比如，遙望科技制訂出臺《廉政監察管理制度》等一系列制度規定，每逢中秋春節都會給全員發送廉潔提醒；申昊科技的員工新入職時除了簽訂勞動合同，還要簽署一份《廉潔協議》；華立集團通過創設“EMT道德評價”機制，明確經營者在道德方面的具體標準和要求，將評價結果作為選拔、任用各級管理者的重要依據。
“構建親清政商關系，需要以政企共抓為手段，從嚴規范黨員干部行權用權，教育引導企業家崇廉尚德，做到政企同向發力?！焙贾菔屑o委常務副書記、監委副主任童定干表示，將認真落實中央紀委二次全會精神，繼續以監督支持為保障，堅持嚴管厚愛結合、紀法情理貫通、監督保護并重，既維護好企業的合法權益，又堅決懲處權錢交易等違紀違法行為，保障政商關系親不逾矩、清而有為。
來源：中央紀委國家監委網站